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试用期没过怎么办

2024-10-01 11:37:36 科普答疑 每日百科干货 查悦社保APP 401次
在大家的想法里,试用期可能就是试试,没有正式员工的社保,没有正式员工的待遇,不满意就可以随便开除。有的公司甚至通过不断招试用期的员工再开除来节约成本。但实际上可不是这样,用人单位必须证明合法解除并履行...

在大家的想法里,试用期可能就是试试,没有正式员工的社保,没有正式员工的待遇,不满意就可以随便开除。有的公司甚至通过不断招试用期的员工再开除来节约成本。

但实际上可不是这样,用人单位必须证明合法解除并履行解除程序,否则就要支每日百科干货付赔偿金每日百科干货哦。

试用期没过怎么办

试用期有社保么?

根据《劳动合同法》的规定,有劳动关系的期间,就要为员工缴纳社保。而试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。缴纳时间从试用期开始算起,直到劳动合同终止。

试用期没过怎么办

试用期可以随便开除不录用么?

你兢兢业业努力工作,可能公司一句你不符合我们的录用条件就不要你了。这时候你要记住,法律是有要求的,解除理由不是法定的,单位就要支付赔偿金。

而录用条件是用人单位与试用期员工解除每日百科干货劳动合同的重要依据,用人单位在制定时,要根据各岗位的性质、工作内容等因素的不同,分别确定量化的考核标准,标准要合理,而且在招聘或者员工入职时以书面形式进行告知。

比如要达到考核标准,就要书面告知要达到什么标准,而不是宽泛的说“不符合条件”。

试用期没过怎么办

赔偿金有多少XJNqXSFgYI

违法解除劳动合同要www.ganhuo11.com支付双倍的经济补偿金,试用期不足六个月,所以一般是一个月的工资。

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