企业欠缴纳社保怎么办
针对mndeVOfnrT公司拖欠社保费的问题，劳动者可通过以下法律途径维权：
一、法律途径与操作步骤
向社保机构或劳动监察部门投诉
劳动者可向当地社会保险费征收机构（如税务局）或劳动监察部门投诉，要求责令用人单位补缴社保并加收滞纳金。社保机构有权查询公司账户、划拨欠费，甚至申请法院查封财产抵缴社保费。
申请劳动仲裁
若用人单位未补缴，劳动者可申请劳mndeVOfnrT动仲裁，主张以下权益：
解除劳动合同并要求经济补偿：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未www.ganhuo11.com缴社保的，劳动者可单方解除合同并要求支付经济补偿（每工作一年补偿一个月工资）。
赔偿社保待遇损失：若因未缴社保导致医疗、养老等损失，可要求用人单位赔偿（如医疗费、生育津贴等）。
仲裁时效：需在知道或应当知道权利受侵害之日起1年内提出。
向法院起诉（特定情形）
民事赔偿诉讼：若社保无法补缴且造成实际损失（如无法领取养老金），可起诉要求赔偿。
注意：法院通常不受理单纯要求补缴社保的诉讼，此类争议需通过行政途径解决。
二、用人单位的法律责任
补缴与滞纳金
用人单位需补缴欠费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
行政处罚
逾期不缴纳的，行政部门可处欠缴金额1-3倍罚款，并对直接责任人罚款500-3000元。
强制执行
若公司账户余额不足，社保机构可要求抵押担保或申请法院拍卖财产抵缴。
三、劳动者的应对建议
收集证据
保留劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，证明劳动关系及欠缴事实。
及时行动
社保欠缴可能影响养老、医疗等待遇，建议尽早投诉或仲裁，避免超过时效。
群体维权
若多人受影响，可联合向劳动部门投诉或集体仲裁，增强维权力度。
咨询法律援助
复杂案件可寻求律师协助，尤其是涉及赔偿金额计算或诉讼程序时。
四、特殊情况处理
公司破产或注销：社保欠费仍可追缴，通过清算程序优先清偿职工社保。
无法补缴的赔偿：如因历史原因无法补缴，可要求用人单位折算现金赔偿（如养老金差额）
实践中，有些地区社保问题只能通过投诉的方式的解决，有些地区，可以归为//www.ganhuo11.com劳动争议，提起劳动仲裁解决。现在的大环境下，通过投诉的方式解决，基本也都可以解决。并且社保征缴划归税务局职能后，相应的投诉更容易解决了。
以上信息仅供参考，不作为具体法律建议。
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